字节背调一般会查以下内容：

身份信息验证：核实候选人的身份信息和学历信息，判断其是否满足应聘岗位的要求。

犯罪记录调查：通过官方数据库对接的方式，调查候选人是否有违法犯罪记录。

工作经历调查：调查候选人的工作经历，包括在哪些公司工作过、工作时间、工作岗位、工作内容等。

薪酬福利调查：了解候选人在前公司的薪酬福利情况，包括年薪、薪资结构、社保记录、公积金记录等。

征信调查：查询候选人是否有信用卡逾期、贷款逾期等不良信用记录。

其他社会不良信息调查：例如是否涉及诉讼、仲裁等纠纷。

总之，字节背调会根据岗位需求和公司要求，对候选人进行全面细致的背景调查，以确保招聘到的人才真实可靠，符合公司要求。