个体经营者可以为员工挂社保，但需要具备一定的条件和程序。首先，个体经营者需要在所在地的社保局注册，并按照规定缴纳社保费用。

其次，个体经营者需要签订劳动合同，并在合同中明确员工的社保缴纳情况。

最后，个体经营者需要按时缴纳员工的社保费用，并在社保局办理相关手续，保障员工的社会保障权益。总之，个体经营者可以为员工挂社保，但需要遵守相关规定和程序，保障员工合法权益。