团队现状分析可以从以下几个方面展开：
团队组成：包括团队成员的年龄、性别、学历、专业背景等基本信息，以及团队成员在团队中的角色和职责。这些信息有助于了解团队的整体素质和能力。
工作表现：评估团队成员的工作表现，包括工作效率、质量、态度等方面，以及成员之间的合作和沟通情况。
团队文化和氛围：分析团队的文化和氛围，包括团队精神、工作氛围、激励机制等，这对于团队的凝聚力和发展至关重要。
面临的挑战和问题：识别和分析团队当前面临的挑战和问题，如项目进度、成员能力不足、沟通障碍等，并探讨可能的解决方案。
未来发展规划：基于以上分析，制定团队的未来发展规划，包括人员调整、培训计划、项目安排等，以确保团队持续发展和进步。