餐补通常不算在经济补偿金基数中，因为餐补是指公司向员工支付的工作餐费用，是用来弥补员工在工作期间因为离开家而导致的饮食补贴费用。而经济补偿金是指在员工离职时，公司应该支付给员工的最低法定离职补偿金。所以，餐补和经济补偿金属于两种不同的概念和支付形式，不应该算在同一个基数中。但是具体因公司和国家法规而异，需要具体了解相关规定。