1 按照公司的规定，漏打卡的员工应该按旷工处理。

2 这是因为公司需要有一套严格的考勤制度来保证员工的工作效率，而漏打卡会影响考勤数据的准确性，给公司带来损失。

3 如果员工漏打卡的时间不超过半小时，可以按照特殊情况处理，否则就需要按旷工处理，旷工时间通常是4个小时。

但如果员工有请假或加班等情况，可以根据公司规定进行相应的调整。