富士康在职90天两千米，是指富士康公司针对员工健康管理而设置的规定。当员工连续在富士康公司上班满90天后，公司会给该员工提供一个每年2,000公里的健身计划，这样员工可以在规定时间内行走、跑步或骑车等方式进行身体锻炼。

这对于提高员工身体健康、预防疾病，同时也有利于员工减轻工作压力和疲劳，增强员工的工作积极性和幸福感等方面都有帮助。

这个计划表明了富士康在劳资关系和人性化言行上给予了一定的关注，并增强了员工的归属感，一定程度上也促进了企业的长远发展。