1 自动辞职和被辞退的补偿有所不同。

2 自动辞职是指员工主动向公司提出离职，因此按照公司规定的离职补偿标准执行；而被辞退则是公司单方面解除劳动合同，按照相关法律规定应当进行经济补偿。

3 一般而言，被辞退的补偿标准要比自动辞职高，通常包括经济补偿、社会保险费用、未休年假的工资报酬等。

而自动辞职的员工只能享受到公司规定的离职补偿，通常会少于被辞退的补偿标准。

需要提醒的是，具体的补偿标准和规定可能因地区、公司、行业等原因而有所不同，应当根据实际情况进行查询和了解。