小型企业可以通过当地的人力资源和社会保障部门或者专业的社保代理机构进行咨询和办理社保购买手续，首先需要办理企业登记和营业执照，然后按照当地规定缴纳员工社会保险费用。

企业需要提供相关的员工信息和企业资质证明，然后根据员工人数和工资情况确定具体的社保缴纳标准。同时，也可以选择购买商业保险以补充社保，保障员工的健康与福利。