要看具体情况而定。

如果公司一直在加薪，说明公司的经营状况不错，员工的发展空间也可能很大。

但是，仅仅加薪并不能解决问题，还要考虑其他因素，比如个人职业发展的机会、公司文化和价值观是否符合自己的要求、工作压力和工作环境等。

如果这些方面都不符合自己的要求，加薪也只是暂时的补偿，并不能解决根本问题。

在决定是否离职之前，最好综合考虑自身情况和公司情况，做出明智的选择。