对于“群创没有入职算自离吗”这个问题，答案是不算自离。自离通常指的是员工在入职后，未经公司同意或未按照公司规定程序，自行离开工作岗位的行为。而如果没有入职，即尚未与公司建立正式的劳动关系，那么就不存在自离这一说法。

在一般情况下，只有当劳动者与公司签订了劳动合同并正式入职后，才存在自离的可能性。因此，如果没有入职，就不涉及自离的问题。当然，具体情况还需根据公司的招聘流程和规定来判断。

总之，对于是否算自离，应基于是否已与公司建立正式的劳动关系来判断。在没有入职的情况下，是不算自离的。