在国企中，管理层和关键岗位的人员通常不会被裁员。

这是因为管理层承担着企业的领导和决策职责，而关键岗位的人员具备着企业核心技术和业务知识。

此外，还有在国企工作时间较长、表现良好等因素也可能影响裁员决策。

但是，这并不是一成不变的，由于企业经营状况、市场变化等因素会影响到裁员决策。