a类与行政性、事务性和业务管理为主的岗位有关，往往会以主观题的形式考察报考人员，题目往往会跟管理岗的工作任务相关，比如资料分类、会议安排、联络通知等等。

b类与人文社科类专业技术这方面的岗位相关，考试题型以主观题为主，常见题目有概念分析题、写作题、校阅改错题、论证评价题等等，如果不掌握一定的技巧，会觉得难度较大。