1.

保持必要的社交距离我们都知道在职场，自己的直属上级掌握着我们的生杀大权，所以和他们的关系要处理好。但如果是异性，更需要保持的是和领导的社交距离。特别是领导是男性，女生是下属的这一种情况。在职场很多流言对女生都是极其不友好的，在这种情况下，公司所有成员都会对这个女生抱有最大的恶意。所以一定要和领导有一定的社交距离。除开必要独处的汇报，尽量避开和领导的独处时间。红红就是由于和领导的独处时间太多，从而在公司流传开绯闻。红红还特别没有避讳的和领导两个人去食堂吃饭，这并不是工作场合，在这种比较私人的时间最好不要和领导走在一起。同时也要注意自己身体距离，不要离领导太近，称呼上也需要注意。

2.

有些绯闻不一定要澄清像红红这样的绯闻，她也没有那个必要一定去澄清。如果有人当着她的面问，可以解释说是这个项目导致她需要和领导沟通，并且还可以请同部门的我们作证。如果急于向其他同事解释，反倒效果不好。第一是别人会觉得，她好像很着急，是不是真的呀？大家也知道绯闻在众人心中的可信度其实不是很高，如果你刻意解释，反倒会让其他同事觉得这个绯闻的可靠性大大提高。还有很多员工，在自己和领导的绯闻传开以后就刻意的和领导疏远了。可能将绯闻传开的人就是渴望你和领导关系变差，不要中了对方的圈套，正常的和领导相处，减少和领导独处的机会，注意一下社交距离就可以了。