合意调整幅度是指在集体谈判中，由劳资双方自愿达成的调整劳动条件或工资待遇的幅度。也可以理解为双方在协商过程中通过达成共识，确定了新的劳动条件或工资水平。

这个幅度通常是在双方充分协商并达成共识的基础上产生的，是一种被认为公平合理的调整。