社保涨价补差价的方法通常有以下几种：
1. 政府调整方案：当社保费用涨价时，政府会发布相关调整方案，明确具体的补差价方法。例如，政府可能会提供一定的财政补贴，用于补偿企业或个人增加的社保费用。
2. 企业调整工资福利：企业可以通过调整员工的工资福利来补偿社保费用的涨价。例如，可以提高员工的基本工资或提供额外的津贴，以抵消社保费用的增加。
3. 协商调解：企业和员工可以通过协商达成共识，约定一定的补贴方式。例如，企业可以给予员工一定的一次性补贴或津贴，来补偿社保费用的增加。
4. 个人自行承担：在一些情况下，个人可能需要自行承担社保费用的涨价部分。例如，个人可以通过自己的存款或个人储蓄来支付增加的社保费用。