1、愿景激励—希望与愿景乃生存之本

2、赞美激励—及时表扬肯定员工价值

3、荣誉激励—特别的爱给特别的员工

4、正面激励—扬他人之长避他人之短

5、晋升激励—构建多元化的晋升通道

6、情感激励—激活情感因子内驱激励

7、培训激励—提升员工的长期生存力

8、竞争激励—充分释放员工的内驱力

9、授权激励—给予平台委于重任机会

10、传统文化激励—“吃喝娱乐”与和谐团队