不合法

因为银行全员降薪30%会违反劳动法中“工资按劳分配”的原则，而且银行和员工之间签订的合同也没有规定可以随意进行薪资调整。

此外，降薪可能会导致员工生活困难，引发员工不满和离职。

银行应该通过与员工进行协商，调整薪资政策而不是单方面的降薪。