是根据地区不同而有所差异，以下是一般情况下的标准：

1. 养老保险：按照员工工资的基数百分比缴纳，一般为企业和员工各缴纳20%左右。

2. 医疗保险：按照员工工资的基数百分比缴纳，一般为企业和员工各缴纳11%左右。

3. 失业保险：按照员工工资的基数百分比缴纳，一般为企业和员工各缴纳1%-2%左右。

4. 工伤保险和生育保险：按照员工工资的基数百分比缴纳，由企业全额负担。

需要注意的是，以上仅为一般情况下的缴费标准，具体缴费标准还需根据地方的相关政策和规定来确定。此外，不同地区对小微企业的社保政策也可能有所不同，请根据当地具体情况进行咨询。