一、弄明白加班费如何计算

　　针对求职者而言，弄明白加班费如何计算是一件较为重要的事。往往这么说，一方面是因为加班费属于劳务报酬的一部分，另一方面是由于每个企业在加班费计算上都有细微的区别，若求职者只凭经验很容易会吃亏。何况，弄明白加班费如何计算后，求职者内心也能有个底，不会弄不清楚自己到底能获得多少加班费。

　　二、留意问清楚涨薪窗口的具体情况

　　每个企业的涨新窗口都有所不同，而且涨薪与求职者可谓密切相关，而HR对这方面的知识足够了解，因而求职者在面试过程中就这方面的问题了解HR是一个不错的选择。最主要的是，当求职者弄明白涨薪窗口的具体情况后，就可明白自己该怎么做才能得到涨薪，这对求职者的未来很有帮助。

　　三、考虑清楚年终奖的发放规范

　　若公司有年终奖，那样求职者在面试时一定要了解清晰年终奖的发放规范，这是因为不同的派发规范会导致求职者到手的年终奖各有不同，而且这里面的区别通常会很大。在这种情况下，倘若职工不事前弄明白年终奖的发放规范，很容易就会被HR招数，觉得自己能获得很高的年终奖。