旷退离职对社保会有一定影响。具体影响如下：

1. 缴费年限计算：如果员工旷退离职，社保缴费可能会中断，从而导致缴费年限计算受到影响。

2. 社保待遇：社保缴费中断后，员工可能无法正常享受社保待遇，如医疗保险报销、养老保险待遇等。

3. 就业影响：如果员工因旷退被解除劳动合同，这可能会对个人的就业产生一定影响，比如在求职过程中，一些企业可能会对有旷工记录的员工产生负面印象。

因此，建议员工在离职时，尽量与用人单位协商，完成交接工作，并妥善处理社保转移手续，避免因旷退离职对个人社保造成影响。同时，用人单位在处理员工离职时，也应依法依规进行，保障员工的合法权益。