富士康在职90天两千米的意思是，新员工在加入富士康后，经过90天的试用期后，可以获得一次两千元的交通补贴。

这是富士康为了吸引员工加入公司并留下来而提供的一项福利措施。

解释富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，拥有庞大的员工队伍。

在员工流动性比较大的情况下，提供一些额外的福利可以让员工更加愿意加入公司并留下来。

交通补贴是其中的一项福利，可以缓解员工生活上的压力。

除了交通补贴外，富士康还提供了诸如住房补贴、餐饮补贴、健康体检等一系列福利。

这些福利可以帮助员工解决实际问题，提高员工的归属感和满意度，对于公司的稳定发展也起到了积极的促进作用。