天堂伞 HR 应该是指天堂伞公司的人力资源部门或人力资源管理。HR 是 Human Resource 的缩写，即人力资源。在天堂伞公司，HR 部门负责解决员工选拔、任命、培训、考核、奖惩等问题，以确保公司拥有合适的员工队伍来实现业务目标。

人力资源管理包括以下几个方面：

1. 人力资源规划：分析公司业务需求，制定人员招聘、培训和发展的计划。

2. 招聘与配置：选拔和任命合适的人才，以满足公司的人才需求。

3. 培训与开发：提高员工的技能和素质，促进员工职业成长，为公司发展做贡献。

4. 绩效考评：评估员工的工作表现，以便于奖励、晋升或改进员工绩效。

5. 薪酬福利管理：制定和实施公平、合理的薪酬福利政策，激励员工积极工作。

6. 劳动关系：协调和管理员工与企业之间的劳动关系，确保企业劳动关系的和谐稳定。

在天堂伞公司，HR 部门通过以上工作，旨在创造一个良好的工作环境，提高员工满意度，促进公司业务发展。