这个问题需要更多的信息才能给出稳妥的答案。如果这个研究生是专业与人事相关的，有丰富的经验和技能，而且工作内容与这些知识和技能相匹配，那么他们就不是大材小用了。

但是，如果他们没有相关的人事经验或知识背景，并被分配到一个超出他们能力范围的职位，那么他们可能会被视为大材小用。因此，最终是否大材小用应该根据具体情况来判断。