澳门劳工公司可以考虑给员工换岗位，但是否能够成功取决于多种因素。首先，公司需要考虑员工的技能和经验是否适合新的岗位，以确保员工能够胜任新的工作任务。

其次，公司需要考虑新的岗位是否有空缺和可供选择的位置。

最后，公司还需要考虑员工和公司之间的合同约束以及潜在的人力成本问题。综合考虑这些因素，澳门劳工公司可以给员工换岗位，但需要进行认真的评估和决策。