根据国家相关法规，如果分厂停产分流员工，公司应该提前通知并与员工协商解决方案，包括内部调配或合理安排补偿。但是，具体的补偿方案可能会因公司规模、员工工龄、职业资格等因素而有所不同。因此，如果员工有疑问或不满意，建议与公司进行沟通和协商，寻求解决方案。