国企中层笔试主要考察应聘者的专业知识和业务能力，包括管理经验与技巧，商务谈判技能，危机处理能力等。此外，还会考察应聘者的判断力、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

考试内容可能包括案例分析、交流演练、心理测试等多种形式，难度较大。因此，应聘者需要早做准备，全面复习学科知识，积累工作和管理经验，提升综合素质，加强实践能力。