员工在工作过程中发生意外伤害导致受伤的，按照工伤保险条例认定为工伤，如果员工是劳务派遣人员，由用人单位进行事故调查，将事故调查材料叫劳务派遣公司，由劳务派遣公司进行上报工伤认定材料，总的来说，用人单位和劳务派遣公司共同负责善后工作。