公司一般晋升的时机取决于个人的表现和公司的政策。通常情况下，员工在公司工作一段时间后会有机会晋升，通常是在一至三年之间。然而，晋升并非仅仅取决于工作年限，更重要的是个人的工作表现、能力和对公司的贡献。此外，公司的发展和业务需求也会影响晋升的时机。因此，员工应该不断努力提升自己的能力和表现，同时关注公司的晋升政策和机会，以便抓住合适的时机实现自己的职业发展目标。