工伤疗养期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

需要注意的是，工伤疗养期并非由员工个人或公司领导决定，具体时长应以医院的诊断证明和医嘱建议为准。如果工伤职工伤情较重，在12个月停工留薪期满后仍需继续疗养，可以依法延长停工留薪期期限，但需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，并且延长时限最长不得超过12个月，即停工留薪期最长24个月。

以上内容仅供参考，具体请以最新的《工伤保险条例》为准。如有疑问，可咨询当地社保局或相关法律人士以获得专业的帮助。