不算是计件工时原因是没有劳动定额意味着没有固定的工作量标准，无法按照每件工作完成的数量来计算工时，而计件工时是根据完成的具体工作数量来确定工资报酬的一种计算方式。

在没有劳动定额的情况下，可能会采用计时工资的方式来支付工资，即按照工作时间长短来确定工资报酬。

这种方式相对灵活，但也容易引发争议，因为工作质量和效率可能无法得到有效评估。