村干部不受劳动法、劳动合同法等法律体系的调整，不能申请工伤认定，享受相应工伤保险待遇。

除违法转包、分包、挂靠等特殊情形外，工伤的认定需要以双方存在劳动关系为前提，而村民委员会不是劳动合同法意义上的用人单位。