根据中国《劳动法》规定，企业要解除与劳动者的劳动关系，必须经过合法程序并依法支付劳动者经济补偿。被辞退的员工可获得的补偿包括未休假的年休假工资、经济补偿金、社会保险、失业保险等。

此外，如果辞退是由于公司存在违法行为或员工被非法歧视才导致的，还可以追究公司法律责任并获得相应赔偿。建议被辞退的员工去了解当地的劳动法律法规，并咨询专业的法律人士，以保护自己的合法权益。