可能会引发一些负面的后果，具体取决于礼物的性质和频率。以下是一些可能的后果:

1.贿赂行为:如果公司频繁送礼给公职人员，并且礼物的价值较高，可能会被视为贿赂行为。这可能导致公司面临法律诉讼和法律处罚。

2.不公平待遇:如果公司送礼给公职人员，可能会导致其他员工感到不公平待遇。这可能会损害公司的声誉，并导致员工流失。

3.道德问题:送礼给公职人员可能会被视为道德上的问题，这可能会损害公司的声誉。

因此，公司应该谨慎考虑送礼给公职人员的频率和礼物的性质。如果公司决定送礼，应该确保礼物是适当的，并且符合公司的政策和法律法规。