相对较高。

因为小红书是一家知名的互联网公司，拥有着广泛的用户群体以及市场前景，所以他们需要高素质的员工来支撑公司的稳定发展。

一般来说，小红书在招聘时会要求应聘者具有一定的工作或项目经验，能够熟练掌握相关的技能，具有优秀的沟通、协调以及团队合作能力，同时还需要具备较好的英语水平。

此外，小红书也注重应聘者的学历背景和个人素质。

对于一些技术类的岗位，小红书会对应聘者进行笔试和面试，以测试其技术实力和解决问题的能力。

综上所述，小红书公司的招聘条件较高，需要应聘者具备丰富的工作经验和高素质的个人素质。