需要具体情况分析 通常情况下，公司罚款违反了劳动法中的相关规定，例如没有给员工支付合理的加班费、拖欠工资、未缴纳社会保险等等。

但是具体情况需要根据具体情况分析，才能得出准确的结论。

如果公司罚款涉及到知识产权侵权、环境违规等方面，也可能涉及到其他法律条款。

因此，在回答这个问题之前，需要了解公司罚款的具体原因和情况，才能从法律角度进行分析和判断，得出准确的结论。