因为国企缺乏激励机制和淘汰机制，导致混日子的人很多。和混日子的公务员类似，有些人可能就是摆烂或者是本身能力太差。这些人工作上经常出问题，而且屡教不改。

由于缺乏淘汰机制，领导对他们也没什么办法，不敢对混子委以重任，只让他们去做最容易的工作。

由于缺乏激励机制，混子拿的工资并不比普通职工少，而且人家可能因为混得久，拿的还更多。

你要是普通职工你就会想，混子干得比我少，凭什么和我拿一样的工资。

久而久之，普通职工工作的时候也没有干劲了，开始向混子靠拢。

这种风气就开始在整个单位弥漫，工作效率就越来越低