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用工单位以考核未达标扣绩效300元合规合法吗
时间:2025-04-15 12:08:16
答案
不好吧,因为是属于
非法
用工,用工单位以考核未达标的
情况
之下,扣绩效工资300元是不合格的,因为违反了劳动合同保护法,正常的劳动
时间
是不能够通过绩效工资可以不发放但
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