劳动手册主要包括企业的用工政策、员工的权利和义务、工作时间、工资福利、保险和职业安全等方面的内容。

这些内容在劳动关系中起到了非常重要的作用，能够规范企业和员工之间的关系，保障员工的权益，提高企业的管理水平。

同时，劳动手册还是企业与员工之间沟通的桥梁，能够为员工提供清晰的工作要求和行为准则，帮助员工更好地适应和融入企业文化。