劳务派遣工在发生工伤后，应该及时向劳务派遣公司和实际工作单位报告，并按照相关规定接受医疗治疗。如果因工伤原因需要辞职，可以按照以下步骤进行：

写一份辞职信，说明因工伤原因需要离职，并注明离职日期和原因。在辞职信中，可以表达感谢和道歉的态度，并说明会按照相关程序进行后续的处理。

将辞职信同时交给劳务派遣公司和实际工作单位。劳务派遣公司是你的用工单位，而实际工作单位是你具体从事工作的地方，因此双方都应该知晓你的辞职意向。

在交接工作时，将需要交接的工作清单和文件准备好，并与同事或负责人进行交接。