如果教师聘用合同不见了，应该及时联系学校的人事部门或者是聘用单位，向其提供自己的身份证明材料和其他证明性文件，以便核实教龄和工资待遇。

如果证明教龄的材料充足，可以根据教育部的相关规定，将工龄按实际服务年限做出相应的处理和结算。

同时，建议日后需要保存好合同以及其他证明教育教学、科研等方面工作的材料，以避免类似问题的再次发生。