根据中国劳动法规定，雇主应当为员工缴纳社会保险。如果入职半个月内雇主没有为员工缴纳社保，员工有权提出辞职。员工可以向劳动监察部门投诉雇主违法行为，并要求解除劳动合同。此外，员工还可以要求雇主支付相应的社保费用和违约金。但是，具体的操作和结果可能会受到当地法律和政策的影响，建议咨询相关法律专业人士以获取准确的法律建议。