员工合同到期后，必须在一个合理的时间内与雇主重新签订合同，具体时间通常由双方协商确定。

公司可能会提前与员工联系商谈续签合同的事宜，以确保双方之间的重要信息（例如员工预计的工作时间和薪资待遇）得到及时的确认和更新。

为避免任何不必要的纷争，建议公司和员工在新合同签署前对条款进行梳理和讨论，以达成满意的协议。