四川公务员面试的打分标准通常包括考生的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、组织协调能力、人际交往能力等方面。面试分数的高低会受到多个因素的影响，比如考生的表现、面试难度、竞争对手的表现等。

一般来说，四川公务员面试的分数范围在60分到100分之间。具体的合格分数线会根据不同的职位和招聘单位而有所不同。通常来说，面试分数达到80分以上就算是比较不错的成绩了，而83.6分则属于中等偏上的水平。

不过，需要注意的是，面试分数并不是唯一的评价标准，招聘单位还会综合考虑考生的笔试成绩、综合素质等方面。