无论是返聘还是延聘，只要按照国家规定办理手续，企业和职工双方达成一致意见，都是合理合法，没有问题的。

1、能够被企业返聘或者延聘的人，都是能够为企业创造一定的价值，比如返聘技术骨干搞研发；返聘管理骨干带团队；返聘技能工人传帮带；这些人员通过继续在岗位上工作，发挥个人价值，为企业创造正向的收益，双方实现共赢。