不合法。

因为根据国家法律规定，劳动者与用人单位必须签订正式的劳动合同，而签订劳务派遣合同则是违法的行为。

该行为违反了《劳动合同法》《劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，劳务公司以此牟取暴利，不仅会导致员工权益受到损害，也会扰乱市场秩序。

此外，合法的劳动合同应明确双方的权利和义务、规定工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等具体内容，并且应由双方签字确认。

因此不签劳务公司合法的说法是错误的。

总之，劳动者应通过合法渠道，与用人单位签订正式的劳动合同，保障自身的合法权益。