1. 薪资待遇：南京建行正式员工的薪资待遇根据员工的岗位、工作年限和绩效表现等条件来确定，通常会有一定的基础工资和绩效考核奖金。
2. 五险一金：南京建行会为正式员工缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 年假和带薪休假：员工可以享受每年的带薪年假，具体天数根据员工的工龄和公司规定而定。此外，员工还有带薪病假、婚假、丧假等。
4. 绩效考核：南京建行会定期进行绩效考核，根据员工的工作表现和业绩情况进行评估，表现优秀的员工有机会获得奖金和晋升的机会。
5. 职业发展和培训：南京建行注重员工的职业发展，提供各种培训和晋升机会，鼓励员工不断提升自己的专业能力和技能。
需要注意的是，具体的待遇和福利可能会因公司政策、地区和个人情况有所差异，以上仅为一般情况。查询更详细的待遇信息，建议向南京建行官方人力资源部门或面试时提问。