社保4050代表当前社保制度的发展趋势，它是指50岁以上员工自愿将原来的社保缴费比例4%上调至5%的一项政策。

这项政策的实施旨在提高老年员工的养老金水平，同时也能缓解国家养老保险的压力。在此之前，工作人员的社保费用比例为8%，其中，个人缴纳4%的养老保险费。起征点是指工资中必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险费用的月工资最低标准。

社保4050的实施并不是强制性的，而是自愿的，老年员工可以根据自己的情况和需求选择是否参加该政策。