首席推荐官（Chief Recommending Officer）是一种职务，通常出现在企业或组织中。虽然具体岗位职责可能因组织而有所不同，但一般而言，首席推荐官负责以下任务：

1. 招聘和人才推荐：首席推荐官负责制定和执行公司的人才招聘策略，并与人力资源团队合作，吸引、筛选、面试和选拔合适的候选人。他们可能会建立和维护一系列的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘和人才市场，以满足组织的人力需求。

2. 人才管理和发展：首席推荐官可能参与确定和培养组织内的高潜力人才，帮助他们发展和实现职业目标。他们可能会提供职业咨询、培训和发展机会，以支持员工的成长和提升。

3. 建立和维护人才网络：首席推荐官通常会与行业内的专业人士和关键利益相关者建立联系，并与他们建立合作关系。他们可能会参与行业活动、参加研讨会和担任行业协会职务，以扩大组织的人才网络和影响力。

4. 外部形象和品牌推广：首席推荐官可能会参与塑造和维护组织的雇主品牌和形象。他们可能会制定营销策略，促进组织在招聘市场的知名度和声誉，吸引更多的高素质人才。

总体而言，首席推荐官通过招聘和人才管理等手段，确保组织能够吸引、留住和发展优秀人才，从而为组织的发展和成功做出贡献。他们在人力资源和战略规划方面发挥重要作用。