员工满三个月未转正离职，依据劳动法规定需要提前30天向公司提交离职申请，且按照公司规定完成工作交接。如果公司与员工双方有签署相关协议，离职周期可能会因协议内容而有所不同。

本着合法合规的原则，员工应当遵守相关规定，不得擅自离职或旷工等违反劳动法的行为，并与公司保持良好的沟通和合作关系。