根据不同国家和地区的法律和政策，癌症晚期患者辞职公司可能有不同的补偿安排。一般来说，公司可能提供医疗保险福利、残疾保险、失业保险等福利，以帮助患者应对医疗费用和生活开支。

此外，一些公司可能会提供特殊的福利计划，如灵活工作安排、临时休假或提前退休等。最好咨询公司的人力资源部门或法律顾问，以了解具体的补偿政策和权益保障。